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                繼往開來、倉箱可期:安徽金日︽晟礦業有限責任公司召開大學生入職○歡迎會

                日期:2021-08-03     瀏覽:242 次

                繼往開來、倉箱可期:安徽金日晟礦業有限驚出一身冷汗責任公司召開大學生入』職歡迎會

                畢業季群英薈萃,新時代朝氣蓬勃。2021年7月17日下午3點,安徽金日晟礦業有限責任公司在辦公樓黨員╲活動室召開了2021屆大學畢業生入職歡迎會。副董事長李剛、總經◆理張傑以及相關部門領導和43名大學畢業生共同參與,人資企管部經理武林主持本次歡迎會。

                大會首先由人資企管部人員介紹了公司學校招聘計劃的完成情況,對來自內蒙古自治區、安徽省、江西省、湖南省、河南省的9所院校49名大學生薈萃於安反而會便宜了在場徽金日晟公司表示祝賀。隨後大學生代表進行心得分享,展現出新時代青年的風采。大會 千秋子現場組織了公司內部用人單位與新入職員工的互動交流→,公司領導就新員工提出的生活、工作、交通等方面的問題一一 咻給予答復,為大學生創造便捷、安全的生活和工作環境。

                張傑致歡迎詞,他首先對新入職的大學生表示祝賀,並對他們的知識技能儲備表示認可。關於未來的發展一個是臣服,他提出堅定初心、不負韶華;堅定信心、砥礪前行;堅定恒心、實現夢想的ぷ三大要點,闡述了新入職大學生 千秋雪并沒有急著打開宮殿與公司共同發展進步∩的期望。

                李剛總結論述了培訓計劃的必要性,指出科學是相互聯不然系的,通過專業知識培訓,要觸類旁通,把握知識內涵的規律。他主張將紅色思想教育納入企業文化培訓中,培養新入職的大學生愛黨、愛國千秋雪目光冷芒一閃的情懷,為科技強國▲、實業救國、實現中國夢貢獻更多力量,並對年輕一代的發展寄予厚望。

                “青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量。”新入職的大 轟學畢業生充滿著青春的活力、無限的創造力,在安徽金日晟公司的工作生活中一定能夠發揚“戰勝自我、創新經營”的眾興企業精神,做到“水擊三千裏”,倉箱可期!

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